敏捷思維

我們最優先的任務，是透過即時並持續地交付有價值的軟體來滿足客戶需求。面對捉摸不定、快速變動的世界，我們認為唯有透過頻繁地價值交付，才能快速地瞭解一個產品是否真能實際地滿足客戶的需求。

敏捷的團隊

最佳的架構、需求與設計皆來自於能自我組織的團隊。

我們認為一個具備敏捷反應能力的團隊必須能獨立完成交付的商業任務。這樣的團隊具備了為了達成任務所需的所有成員角色。我們賦予團隊一定程度的自主性，讓團隊成員得以透過各種溝通管道與透明資訊，共同合作找出最佳的架構、需求、與設計。

敏捷的工作形式

敏捷程序提倡可持續的開發，贊助者、開發者及使用者應當能不斷地維持穩定的步調。

我們認為軟體開發就像馬拉松，為了維持長期穩定的軟體品質與健全的團隊，我們不斷地在工作、休息與學習間尋找平衡點。我們在固定的開發週期內最大化產出的商業價值，並透過團隊自省來調整與修正團隊運作方式。

敏捷的技術

持續追求優越的技術與優良的設計，以強化敏捷性。

我們追求任何可以提升團隊敏捷性的技術方向。從縮短技術反饋時間的CI/CD到加速Dev與Ops協作的DevOps文化；從讓程式持續保有演化能力的Clean Code精神，到確保系統具備獨立開發部署與高擴展性的Microservice架構；從防守表層軟體品質的UI與API自動化測試，到以單元測試來驅動低耦合度設計的TDD工法，為了持續強化敏捷性。

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數據成長

隨著數位大環境的劇烈成長與變異，如何運用創新手法推廣產品，我們秉持著Growth hacking精神，以數據分析快速驗證每一個改變在市場上的可行性，集結程式開發、數據研究、設計創新、產品控管、內容行銷等專業分工人才，透過Workshop形式讓團隊合作隨時調整策略方向及碰撞出創新的火花，以達到包含成長性的內容行銷、提升網站流量和轉換率等目的。